İnsan kaynakları

İnsan kaynakları, Şükrü Balcı Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi yönetiminde stratejik bir role sahiptir.
Türkiye’nin özel eğitim alanındaki vizyona sahip olan Şükrü Balcı Özel Eğitim Ve Rehabilitasyon Merkezi bu alanda nitelikli, en çok çalışma alanı ve çalışanına sahip özel öğretim kurumu olma yolunda ilerlemektedir.
Şükrü Balcı Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi – İnsan Kaynakları olarak hedeflerimiz;
-Yetenekli ve yüksek motivasyonlu insan kaynağı ile istikrarlı büyümemizi devam ettirmek; kurumsal hedeflerimiz ile çalışanlarımızın bireysel hedeflerini örtüştürmektir.
-Bu hedeflere ulaşmak için Şükrü Balcı Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi – İK olarak aşağıdaki faaliyetleri yürütmekteyiz;
-Sürekli gelişen ve büyüyen kurum yapısına yönelik personel ihtiyaç analizinin yapılması ve insan kaynağının planlanması,

Askerlik Durumu (Erkek Adaylar İçin)*
Açık Rıza metni ve Gizlilik Politikası

NİTELİKLER

  • 25 – 40 yaşları arasında
  • Üniversitelerin Özel Eğitim Öğretmenliği, Sınıf Öğretmenliği, Okul Öncesi Öğretmenliği, Çocuk Gelişimi ve Eğitimi veya Dil ve Konuşma Terapisi, Fizyoterapi, Psikolojik, Ergoterapi, Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji  bölümlerinden mezun,
  • Tercihen M.E.B.’in 240 saat süreli Özel Eğitim Alanında Destek Eğitimi verecek Uzman Öğretmen sertifikasına sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan,
  • En az 2 (iki) yıl deneyimli,
  • Temel bilgisayar kullanımına hakim,
  • Engelli ve Engelli yakınlarıyla iyi iletişim kurabilecek,
  • Özverili çalışan, disiplinli olan ve sorumluluk alabilen,
  • Akademik çalışma istek ve becerisine sahip, meslek etiğine önem veren, mesleğine gönül vermiş,
  • Takım çalışmasına yatkın, güler yüzlü ve sabırlı olan,
  • Alanındaki konferansları, seminerleri, gelişmeleri ve eğitimleri takip eden,
  • Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek çalışma arkadaşları arıyoruz.
  • Şükrü Balcı Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi ‘in kurum kültürüne uygun, doğru adayların belirlenmesi ve işe alma sürecinin etkin şekilde yürütülmesi,
  • Yeni göreve başlayan elemanların, planlı bir alıştırma sürecinden geçirilerek en kısa sürede organizasyona ve işe uyumlandırılması,
  • Çalışanların mesleki performansını artırmak ve bireysel gelişimlerini desteklemek üzere hizmet içi eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve karşılanması,
  • Kurumdaki fiziksel ve sosyal çalışma ortamlarının, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal iş tatminini yüksek tutacak şekilde düzenlenmesinin sağlanması,
  • Şükrü Balcı Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi – PYS (Performans Yönetim Sistemi)’nin uygulanması ve değerlendirme çalışmaları sonucunda kariyer planlamalarının yapılması, uygun ücret ve ödül sisteminin uygulanması,
  • Şükrü Balcı Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi – Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi’nin, İnsan Kaynakları uygulamalarında da takip edilen bir kurum olmasının sağlanması.
  • İnsan Kaynakları; Kurumumuzda eğitim / öğretim ve işletme kültürünün ortak algılanmasının oluşturulması ve yerleştirilmesinde,
  • Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi’nin vizyon ve misyonunu benimseyebilecek, aynı zamanda Şükrü Balcı’yı temsil edebilecek nitelikli insan kaynağının oluşturulmasında,
  • Çalışanların isteklerinin ve başarma azminin en üst düzeyde tutulmasını sağlayarak, kurumsal bağlılığın güçlendirilmesi ve verimliliğin artırılması sürecinde temel unsur olarak yer almaktadır.